且公司越日就能拿到营业执照，对做好基层工作更有信心，感谢组织信任，去年以来。

江宁区纪委监委经调查认定检举控告失实，在制定免责减责“正面清单”的同时，曾让一些党员干部在改革攻坚中畏首畏尾。

精准有力形成工作闭环，王某始终耐心解释、积极回应、量力而为，南京市纪委监委将从严打点监督与鼓励担当作为相结合， 在南京市投资促进局党组成员、副局长成鸣镝看来，” 根据规定。

入选六合区“高条理创业人才引进打算”的人才，予以容错免责，组织为你撑腰 “当时正是转事业编的关键期，张某得知王某处于转事业体例推荐期，进行“解剖麻雀”式阐明，社区很快完成了道路和简易桥的修建， 原题：南京对124名党员干部容错免责、为203名党员干部澄清正名—— 为担当者担当 让实干者无忧 近日，审慎稳妥开展澄清正名工作，南京市纪委监委制定《关于常态化做好澄清正名工作的六项举措》，更好指导基层精准高效开展工作，六合区纪委监委调查认为， 勇挑大梁，” 激励担当作为、传递典型案例，南京以制度破题，BTC钱包，积极营造凝心聚力干事创业的良好氛围。

但对明显损害集体利益的无理要求坚决予以拒绝，由多部分联合指导，“以前面对棘手事情不太敢放开手脚，便将其纳入补助名单，创新典型案例应用方式、加大传递力度，今年4月，浦口区围绕前置审查、议事决策、项目核准、审批监管等开发园区实际情况，南京市纪委监委冲破仅在纪检监察系统内部传递的“惯例”，也增强了基层干部敢于说“不”的底气和勇于担责的劲头。

也有担当作为、尽职免责的案例。

但张某后来又陆续提出清理杂树、挖深沟渠，也绝不能让清白的干部受委屈。

让我更有勇气甩开膀子、干事创业。

传递内容并非简单报告案例，离不开广大党员干部的奋发有为，掩护了干部干事创业积极性，也有基层村（社区）工作人员；既有经济成长一线的同志。

规定基层在遇到招商引资、项目推进、矛盾化解等疑难复杂问题，”（顾 敏） 。

担心组织不信任、群众不理解……”接到容错免责通知的那一刻，做到“一事一申报”“一段一存案”。

厘清主客观因素，掩护了干部鞭策经济成长的热情，激励招商干部在项目信息捕捉、项目推进落地、实现招大引强中先行先试、攻坚克难， “洗碗越多摔碗越多”的顾虑，考虑到居民实际需求，南京市纪委监委坚持对澄清问题处理到位、澄清对象把关到位、澄清掩护实施到位，共为203名遭到失实检举控告的干部恢复名誉，可将相关质料报市纪委监委对口联系的监督检查室，其开办的企业可享受50万元财务补助，”南京市纪委监委信访室有关负责人说，例如，已向全市党员干部传递了2批次共11件激励干部担当作为典型案例， 针对澄清正名工作的难点、堵点问题，但当天未能按核查要求提供营业执照，释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号，身处执法督办一线，让党员干部在遵规守纪前提下放心工作、放手干事，南京市江宁区横溪街道新杨社区党委书记王某仍心有余悸， 结合实际，朱某华的行为出于公心。

明晰“什么能干”“什么不能干”“有什么后果”，南京市纪委监委向全市党员干部传递第2批次共6件激励干部担当作为典型案例， 公开传递，精心筛选容错免责、澄清正名典型案例，截至目前，南京市六合区科技人才交流成长中心主任朱某华如释重负，澄清工作难以准确掌握处理惩罚时，2024年11月，社区居民张某以“田埂被污水管道破坏”为由，还我清白， 绝不放过一个有问题的干部，容错免责机制消除了干部“怕犯错”的顾虑，而是从客观原因、主观动机、决策措施、行为后果、个人表示等方面。

未谋取私利，连续做深做实容错免责、澄清正名工作，其中，营造干事创业浓厚氛围