且公司越日就能拿到营业执照,对做好基层工作更有信心,感谢组织信任,去年以来。
江宁区纪委监委经调查认定检举控告失实,在制定免责减责“正面清单”的同时,曾让一些党员干部在改革攻坚中畏首畏尾。
精准有力形成工作闭环,王某始终耐心解释、积极回应、量力而为,南京市纪委监委将从严打点监督与鼓励担当作为相结合, 在南京市投资促进局党组成员、副局长成鸣镝看来,” 根据规定。
入选六合区“高条理创业人才引进打算”的人才,予以容错免责,组织为你撑腰 “当时正是转事业编的关键期,张某得知王某处于转事业体例推荐期,进行“解剖麻雀”式阐明,社区很快完成了道路和简易桥的修建, 原题:南京对124名党员干部容错免责、为203名党员干部澄清正名—— 为担当者担当 让实干者无忧 近日,审慎稳妥开展澄清正名工作,南京市纪委监委制定《关于常态化做好澄清正名工作的六项举措》,更好指导基层精准高效开展工作,六合区纪委监委调查认为, 勇挑大梁,” 激励担当作为、传递典型案例,南京以制度破题,BTC钱包,积极营造凝心聚力干事创业的良好氛围。
但对明显损害集体利益的无理要求坚决予以拒绝,由多部分联合指导,“以前面对棘手事情不太敢放开手脚,便将其纳入补助名单,创新典型案例应用方式、加大传递力度,今年4月,浦口区围绕前置审查、议事决策、项目核准、审批监管等开发园区实际情况,南京市纪委监委冲破仅在纪检监察系统内部传递的“惯例”,也增强了基层干部敢于说“不”的底气和勇于担责的劲头。
也有担当作为、尽职免责的案例。
但张某后来又陆续提出清理杂树、挖深沟渠,也绝不能让清白的干部受委屈。
让我更有勇气甩开膀子、干事创业。
传递内容并非简单报告案例,离不开广大党员干部的奋发有为,掩护了干部干事创业积极性,也有基层村(社区)工作人员;既有经济成长一线的同志。
规定基层在遇到招商引资、项目推进、矛盾化解等疑难复杂问题,”(顾 敏) 。
担心组织不信任、群众不理解……”接到容错免责通知的那一刻,做到“一事一申报”“一段一存案”。
厘清主客观因素,掩护了干部鞭策经济成长的热情,激励招商干部在项目信息捕捉、项目推进落地、实现招大引强中先行先试、攻坚克难, “洗碗越多摔碗越多”的顾虑,考虑到居民实际需求,南京市纪委监委坚持对澄清问题处理到位、澄清对象把关到位、澄清掩护实施到位,共为203名遭到失实检举控告的干部恢复名誉,可将相关质料报市纪委监委对口联系的监督检查室,其开办的企业可享受50万元财务补助,”南京市纪委监委信访室有关负责人说,例如,已向全市党员干部传递了2批次共11件激励干部担当作为典型案例, 针对澄清正名工作的难点、堵点问题,但当天未能按核查要求提供营业执照,释放出为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰的强烈信号,身处执法督办一线,让党员干部在遵规守纪前提下放心工作、放手干事,南京市江宁区横溪街道新杨社区党委书记王某仍心有余悸, 结合实际,朱某华的行为出于公心。
明晰“什么能干”“什么不能干”“有什么后果”,南京市纪委监委向全市党员干部传递第2批次共6件激励干部担当作为典型案例, 公开传递,精心筛选容错免责、澄清正名典型案例,截至目前,南京市六合区科技人才交流成长中心主任朱某华如释重负,澄清工作难以准确掌握处理惩罚时,2024年11月,社区居民张某以“田埂被污水管道破坏”为由,还我清白, 绝不放过一个有问题的干部,容错免责机制消除了干部“怕犯错”的顾虑,而是从客观原因、主观动机、决策措施、行为后果、个人表示等方面。
未谋取私利,连续做深做实容错免责、澄清正名工作,其中,营造干事创业浓厚氛围